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FERNSTUDIUM IM VERGLEICH

Fernstudium im Vergleich - Fernuni und Fernschule

Fernstudium Personal

Personalwesen und Personalmanagement an der Fernuni studieren

Heutzutage stellen gute Mitarbeiter für die meisten Unternehmen die wichtigste Ressource dar. Selbst wenn man eine Firma ein funktionierendes und profitables Geschäftsmodell hat, so wird sie nur weiter wachsen können wenn sie gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter finden. So wird heute viel Geld in die Akquise neuer Mitarbeiter investiert. Durch Kooperationen mit Hochschulen kann sich ein Unternehmen beispielsweise den Studenten passender Studiengänge präsentieren und diesen beispielsweise ein Praktikum oder Trainee Programm anbieten. Führungskräfte mit Berufserfahrung werden heute oft durch sogenannte Headhunter gezielt angesprochen und bei anderen Firmen abgeworben. All diese Prozesse der Personalbeschaffung koordiniert der Personaler.

Wer im Bereich Personalwesen arbeiten, der muss sich heute auch sehr gut mit dem Arbeitsrecht auskennen. Vor allem wenn es zur Kündigung von Mitarbeitern kommt gibt es häufig ein Nachspiel vor Gericht. Darum ist es umso wichtiger, dass man bereits in der Startphase – beispielsweise beim Aufsetzten des Arbeitsvertrags – mögliche Fehler vermeidet. Gerade in Deutschland gibt es sehr viele gesetzliche Regelungen für Arbeitnehmer. Diese sollte ein guter Personaler alle kennen.

Des weiteren soll die Personalabteilung die Mitarbeiter auch langfristig an die Firma binden. Wenn ein Mitarbeiter aus freien Stücken kündigt ist er häufig unterfordert oder hat das Gefühl, dass er sich im Unternehmen nicht mehr weiterentwickeln kann. Dieser Entwicklung kann man beispielsweise durch regelmäßige Mitarbeitergesprächen vorbeugen. Dort erfährt man, was den einzelnen Arbeitnehmer beschäftigt und kann rechtzeitig gegensteuern – beispielsweise in dem man ihm Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigt oder eine geeignete Weiterbildungsmaßnahme anbietet. Ebenso wichtig ist es den Mitarbeiter durch ein gutes Arbeitsumfeld und Zielvereinbarungen dauerhaft zu motivieren.

Dies waren nur einige Tätigkeiten, welche ein Personaler im Laufe seiner Berufslaufbahn ausüben wird. Der Beruf des Personalere ist sehr vielseitig und man arbeitet sehr eng mit Menschen zusammen. Die Personalabteilung kennt die Mitarbeiter und somit das Unternehmen meist am besten. Folglich hat der Bereich HR heute einen sehr hohen Stellenwert.

Quelle: Dieser Artikel wurde mit freundlicher Unterstützung von personalrevolution.de erstellt.

Die folgenden Übersicht zeit Fernstudium Angebote aus dem Bereich Personalmanagement:

Human Resources Management an der AKAD